Bolsa de trabajo: Abogado Litigante

Bolsa de trabajo: Abogado Litigante

Para postularse a la siguiente oferta verifica si cumples con los requisitos necesarios. A continuación  te presentamos la información detallada que necesitas: 

Descripción del empleo

EMPRESA LÍDER EN CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS solicita:  Abogado Litigante

Requisitos:

1. Escolaridad: Licenciatura en Derecho.
2. Experiencia: De 1 año (comprobable).
3. INDISPENSABLE estar titulado y contar con cédula profesional.

Funciones y responsabilidades 

1. - Desahogar el procedimiento ordinario laboral en sus etapas: Conciliación, Demanda y Excepciones y ofrecimiento de pruebas; sub-etapas: desahogo de pruebas y recursos legales y constitucionales, requeridos.
2. - Conocimiento básico del juicio de amparo,
3. - Elaborar demandas, contestaciones de demanda, promociones de impulso procesal y las necesarias para el desahogo del procedimiento laboral,
4. - Comparecer y desahogar todo tipo de audiencias y revisión de expedientes,
5. - Gestionar la terminación de relaciones de trabajo, convenios fuera y dentro de juicio, cuando estos estén autorizados por el cliente.
6. Administración y control de actas constitutivas, otorgamiento y suspensión de poderes, temas relativos al IMPI.
7. - Proporcionar consultoría jurídica a clientes.
8. -Seguimiento de juicios civiles, mercantiles y de amparo.
9. -Realización y presentación de demandas civiles, mercantiles, amparo y administrativos ante las diversas autoridades jurisdiccionales.
10. -Elaboración y revisión de contratos y convenios civiles y/o mercantiles de cualquier tipo
11. -Realización de trámites civiles y/o mercantiles para la inscripción ante las instituciones registrales.

Otros datos: beneficios 

Sueldo: $10,000 + bonos + comisiones sin tope, y prestaciones de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

Conocimientos y funciones específicos

• Atender clientes en forma diligente y profesional.
• Capacidad de análisis y resolución.
• Características del perfil:
• Facilidad de palabra y comunicación,
• Actitud de servicio.
• Responsable.
• Puntual.

Si cubres 100% el perfil envía tu CV al correo coordinacion.reclutamiento(@)gmcrh.mx coloca el nombre de la vacante en el asunto "Abogado litigante".

1. Lugar de Trabajo: Cuauhtémoc, Distrito Federal
2. Tipo de puesto: Tiempo Completo
3. Área: Legal

Fuente: https://www.bumeran.com.mx/empleos/abogado-corporativo-generadores-de-mejoras-continuas-en-rh-sa-de-cv-1113316953.html?avisoModalOffline=true

porque la problemática planteada no constituye un aspecto de la personalidad, sino que se refiere a la afectación al derecho fundamental reconocido en el artículo 27, fracción XIX, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, consistente en que el Estado dispondrá las medidas para la expedita y honesta impartición de la justicia agraria, con el objeto de garantizar la seguridad jurídica en la tenencia de la tierra ejidal, comunal y de la pequeña propiedad, apoyando la asesoría legal de los campesinos, además de que establecerá un órgano para la procuración de dicha justicia; de ahí que el juzgador de amparo deberá considerar que la demanda respectiva procede, en términos de los artículos 107, fracción III, de la invocada Norma Suprema y 107, fracción V, de su ley reglamentaria y, en su caso, decidir el fondo de las cuestiones planteadas sobre el particular.

LA NEGATIVA DE LOS TRIBUNALES AGRARIOS A RECONOCER SUS FACULTADES DE REPRESENTACIÓN ES UN ACTO DE IMPOSIBLE REPARACIÓN PARA EFECTOS DE LA PROCEDENCIA DEL AMPARO INDIRECTO. A diferencia de la Ley de Amparo publicada en 1936, en la actualidad, el artículo 107, fracción V, de dicha norma reglamentaria define los actos de imposible reparación como aquellos que "