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El fundamento
constitucional de la función administrativa o la organización de la
administración pública.
Con base al artículo 80 constitucional, el poder
ejecutivo se deposita en un solo individuo, que se denominará presidente de los
Estados Unidos Mexicanos, y para que este pueda realizar las funciones que le
corresponden tendrá a su cargo la Administración Pública, la cual se integrará
de la siguiente forma:
- Presidencia de la república
- Las secretarías de Estado
- Consejería jurídica de la Ciudad de México
- Organismos descentralizados
- Empresas de participación estatal
- Instituciones nacionales de crédito
- Instituciones de seguros y de finanzas
- Fideicomisos
Esto, se fundamenta al marco legal constitucional en el artículo 90 de la Constitución de los
Estados Unidos Mexicanos:
La Administración
Pública Federal será centralizada y paraestatal conforme a la Ley Orgánica que
expida el Congreso, que distribuirá los negocios del orden administrativo de la
Federación que estarán a cargo de las Secretarías de Estado y definirá las
bases generales de creación de las entidades paraestatales y la intervención
del Ejecutivo Federal en su operación.
Las leyes
determinarán las relaciones entre las entidades paraestatales y el Ejecutivo
Federal, o entre éstas y las Secretarías de Estado.
Conforme a la Ley Orgánica Federal, que distribuirá los
negocios del orden administrativo de la federación que estará a cargo de las
Secretarías de Estado y definirá la creación de las entidades paraestatales y
la intervención del ejecutivo federal en su operación. (Ortiz Luna,
2014) .
Y con fundamento al artículo 115 constitucional, nos
encontramos con la administración pública
municipal:
Los Estados
adoptarán, para su régimen interior, la forma de gobierno republicano,
representativo, popular, teniendo como base de su división territorial y de su
organización política y administrativa, el Municipio Libre…
La relación entre
el Derecho Administrativo y el Derecho del Trabajo.
La relación que se da entre estas dos disciplinas se
encuentra en las relaciones de trabajo generado entre los servidores públicos y
el Estado en conexión a las obligaciones como derechos de los servidores
públicos y la administración. En México se cuenta con la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social que vela por la observación y aplicación de las normas
legales relativas al trabajo, también los conflictos laborales en primera
instancia se ventilan ante órganos administrativos (junta de conciliación y
arbitraje). (Martínez Morales, s.f.) .
Tratado Internacional
que deba de aplicar la Administración
Pública: Convenio de Berna para la
protección de las Obras Literarias y Artísticas, de 24 de julio de 1971,
México ratifico el convenio en 199 y fue
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de julio de 1976.
Sanción administrativa, fundamento legal y su relación con el derecho administrativo.
Las sanciones administrativas se clasifican de acuerdo a
lo que establece el artículo 53 de la Ley Federal de Responsabilidades de los
Servidores Públicos, de la siguiente forma:
ARTÍCULO 53.- Las sanciones por falta administrativa
consistirán en:
I. Apercibimiento.
II. Amonestación.
III. Suspensión.
IV. Destitución del Puesto.
V. Sanción Económica, e
VI. Inhabilitación temporal para desempeñar empleos,
cargos o comisiones en el servicio público.
La suspensión se encuentra fundamentada en Ley de Responsabilidades de
los Servidores Públicos, artículo 64
fracción IV: establece la suspensión temporal de los presuntos responsables de
sus cargos.
El artículo 64, fracción IV, establece que en cualquier
momento, previa o posteriormente al citatorio al que se refiere la fracción I
del presente artículo, la Secretaría podrá determinar la suspensión temporal de
los presuntos responsables de sus cargos, empleos o comisiones, si a su juicio
así conviene para la conducción o continuación de las investigaciones. La
suspensión temporal no prejuzga sobre la responsabilidad que se impute. La
determinación de la Secretaría hará constar expresamente esta salvedad. (Ley Federal
de Responsabilidades de los Servidores Públicos, 2003) .
La sanción administrativa se encuentra enfocada y
regulada por el derecho administrativo, este se traduce como aquella medida
impuesta a las autoridades
administrativas que lleguen a infringir las normas jurídicas, generándose de esta manera un acto contrario al orden
público repercutiendo a la administración del Estado y al interés de la
sociedad.
El derecho administrativo regula las actividades de la
administración pública cómo órgano del poder ejecutivo, así como la
organización, funcionamiento y control de la cosa pública, sus relaciones con
los particulares, los servicios públicos. (Saldaña Magallanes, 2005) . Allí, de la
obligación de cumplir y sancionar en caso de una falta administrativa.
Bibliografía
Delgadillo Gutiérrez, L. H. (2012). Compendio del
derecho administrativo. México: Porrúa.
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores
Públicos. (13 de 06 de 2003). Artículo 64. Obtenido de
http://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-de-responsabilidades-de-los-servidores-publicos/gdoc/
Martínez Morales, R. I. (s.f.). Derecho
administrativo premer curso. México: Oxford.
Ochoa G., O. E. (2006). Personas derecho civil 1.
Caracas Venezuela : Texto C. A.
Ortiz Luna, M. A. (2014). Acercamiento al derecho.
México: Patria.
Saldaña Magallanes, A. A. (2005). Requisitos
Esenciales y medios de Defensa de las Multas. México: ISEF.
