Vacante para Abogado en Secretaría de Hacienda y Crédito Público
Aún estás a tiempo de participar, el registro de candidatos y la revisión curricular termina el 21 de mayo del 2019. Importante, debes de dirigirte a la página oficial para que realices correctamente tú trámite; y es en el siguiente enlace.
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Registro de candidatos.
La inscripción o el registro de los/as candidatos/as a un concurso, se podrá realizar a partir de la fecha de publicación de esta convocatoria en la página www.trabajaen.gob.mx, la cual asignará a los candidatos un número de folio de participación para el concurso una vez que los mismos hayan aceptado sujetarse a las presentes bases, y que servirá para formalizar la inscripción al concurso de la plaza de que se trate y de identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista que haga el Comité Técnico
de Selección; lo anterior, con el fin de asegurar el anonimato de los/as candidatos/as.
Fase o Etapa
Fase o Etapa
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Fecha
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Publicación del Concurso
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08 de mayo de 2019
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Fase o Etapa
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Plazo
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Registro de candidatos y Revisión curricular
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Del 08 al 21 de mayo de 2019
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Recepción de solicitudes para reactivación de folios
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El Comité Técnico de Selección no autorizó la reactivación de folios por causas
imputables a los aspirantes.
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Fase o Etapa
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La aplicación de las siguientes etapas podrá llevarse a cabo cualquier día del periodo que se señala a continuación.
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Evaluación de Conocimientos
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Del 22 de mayo al 05 de agosto de 2019
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Evaluación de Habilidades
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Del 22 de mayo al 05 de agosto de 2019
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Revisión y Evaluación Documental
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Del 22 de mayo al 05 de agosto de 2019
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Evaluación de la Experiencia y
Valoración del Mérito
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Del 22 de mayo al 05 de agosto de 2019
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Entrevista por el Comité Técnico de Selección
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Del 22 de mayo al 05 de agosto de 2019
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Determinación
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Del 22 de mayo al 05 de agosto de 2019
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Nombre del Puesto:
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Jefe(a) de Departamento de Monitoreo.
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Vacante(s):
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1 (Una).
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Código:
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06-112-1-M1C015P-0000283-E-C-Q.
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Rama de Cargo:
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Comunicación Social.
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Nivel (Grupo/Grado):
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O33.
Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A).
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- Percepción Mensual Bruta: $31,118.05 (Treinta y un mil ciento dieciocho pesos 05/100 M.N.).
- Unidad de Adscripción: Unidad de Comunicación Social y Vocero.
- Sede(s) o Radicación: Ciudad de México.
Aspectos Relevantes:
- Trabajo Técnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.
- Cultura Etica y Reglas de Integridad:
Acciones de Etica e Integridad:
1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.
2. Información Pública.
3. Procedimiento Administrativo.
Percepción Mensual Bruta:
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$31,118.05 (Treinta y un mil ciento dieciocho pesos 05/100 M.N.).
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Unidad de Adscripción:
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Unidad de Comunicación Social y Vocero.
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Sede(s) o Radicación:
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Ciudad de México.
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Aspectos Relevantes:
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Trabajo Técnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.
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Cultura Etica y Reglas de Integridad:
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Acciones de Etica e Integridad:
1. Conocer el Código de Etica de los Servidores Públicos del Gobierno Federal.
2. Información Pública.
3. Procedimiento Administrativo.
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Perfil y Requisitos: | |||
Escolaridad:
Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras:
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Areas Generales
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Carreras Genéricas
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Ciencias Sociales y Administrativas
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Administración
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Ciencias Sociales y Administrativas
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Ciencias Políticas y Administración Pública
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Ciencias Sociales y Administrativas
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Periodismo
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Ciencias Sociales y Administrativas
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Comunicación
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Ciencias Sociales y Administrativas
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Derecho
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Ciencias Sociales y Administrativas
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Relaciones Internacionales
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Educación y Humanidades
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Humanidades
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Ingeniería y Tecnología
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Diseño
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Educación y Humanidades
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Comunicación Gráfica
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Ciencias Sociales y Administrativas
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Relaciones Comerciales
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Experiencia Laboral:
Años de Experiencia: 2 años mínimo.
Areas de Experiencia:
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Grupo de Experiencia
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Area General
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Educación y Humanidades
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Medios de Comunicación Impresos y Electrónicos
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Ciencia Política
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Opinión Pública
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Ciencia Política
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Administración Pública
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Conocimientos:
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Comunicación Social, Lenguaje Ciudadano, Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Etica y Reglas de Integridad e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).
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Habilidades:
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Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%).
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Experiencia:
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Valor en el Sistema de Puntuación General 10%.
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Mérito:
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Valor en el Sistema de Puntuación General 10%.
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Entrevista:
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Valor en el Sistema de Puntuación General 30%.
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Otros Requerimientos:
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Horario: Mixto. Horarios Especiales. Idioma: Inglés, Nivel de Dominio:Intermedio. Paquetería Informática: Microsoft Office. Nivel de Dominio:Avanzado.
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Funciones Principales:
- 1. Grabar y seleccionar la información de interés y reportarla a el/la Jefe(a) Inmediato(a) y en su caso transcribir las entrevistas a los principales Funcionarios de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y las del
- Sector Coordinado, así como de las noticias relevantes relativas a temas Económicos y Hacendarios.
- 2 Participar en la generación del concentrado de información del C. Secretario, síntesis y análisis de la información difundida en los Medios Electrónicos Nacionales.
- 3. Participar en la integración del Banco de Información Interno con la información captada en los Medios Electrónicos de Comunicación Nacional, así como la Memoria Institucional y Acervo Histórico.
- 4. Diseñar los formatos y metodologías para resumir, procesar y analizar la información generada en los Medios Electrónicos Nacionales.
- 5. Integrar la información que permita soportar la elaboración de trabajos de valuación de la imagen Institucional, para determinar por medio del análisis
- de contenido el clima de opinión de las acciones efectuadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y sus Entidades Coordinadas.
- 6. Revisar periódicamente el universo y cobertura del monitoreo de Medios Electrónicos en función a los índices de penetración alcanzados por los Medios de Comunicación Electrónicos, cuyos resultados apoyen la integración de propuestas de estrategias de comunicación.
- 7. Elaborar informes sobre la emisión de mensajes en los Medios Electrónicos que se identifiquen como puntos vulnerables para la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
